Независимо дали работите в мениджмънта или прекарвате деня си във ферма за кубчета, насърчаването на шефа ви да създава фирмени градини за служители може да бъде печелившо предложение. Градинарството на работното място може да даде на жителите на апартаментите достъп до безплатни зеленчуци или да снабди фирменото кафене с органично отгледани здравословни продукти. Поради тези причини и много други, фирменото градинарство е идея, която се улавя в корпоративна Америка.
Какво е корпоративна градина?
Точно както звучи, корпоративната градина е зона, посветена на отглеждането на зеленчуци и градински плодове. Това може да е зелено пространство, разположено в собствеността на компанията, или може да бъде вътре в атриум, където зеленчуците са заменили традиционните змийски растения, мирните лилии и филодендроните.
Изтъкван като средство за подобряване на психическото, физическото и емоционалното здраве на служителите, градинарството на работното място има своите предимства:
- Физическата активност компенсира негативния ефект от заседналите работни места. Изследванията показват, че неактивният начин на живот увеличава рисковете за здравето от сърдечни заболявания, диабет и някои видове рак. Липсата на упражнения също увеличава чувството на тревожност и депресия. Замяната на 30 минути седене с лека активност може да подобри здравето, да намали отсъствията на служителите и да намали разходите за здравеопазване. Градинарството на работното място може да мотивира служителите да се упражняват така необходимите упражнения.
- Работата рамо до рамо в обща фирмена градина облекчава напрежението между висшето ръководство и служителите. Той насърчава социалните взаимодействия, работата в екип и сътрудничеството.
- Корпоративната градина подобрява имиджа на компанията. Това демонстрира ангажираност към устойчивост и управление на околната среда. Даряването на пресни продукти на местна хранителна банка укрепва връзките на компанията с общността. Освен това зелените площи и интерактивното озеленяване са привлекателна характеристика за потенциалните служители.
Информация за корпоративна градина
Ако фирменото градинарство звучи като обещаваща идея за вашата компания, ето какво ще ви трябва, за да започнете:
- Говорете. Обсъдете идеята с колеги и мениджмънт. Посочете ползите, но бъдете готови за съпротива. Решете кой ще се грижи за градината и кой ще се възползва. Ще бъде ли споделена работата или служителите ще имат собствен парцел? Дали продуктите ще се възползват от фирмената столова, ще бъдат дарени на местна банка за храна или работниците ще се възползват от труда си?
- Местоположение, местоположение, местоположение. Определете къде ще бъдат разположени градини за служители. Интерактивният пейзаж е запалена идея, но многогодишните химически приложения на тревата може да не направят терена около корпоративните сгради най-желаното място за отглеждане на храна. Други възможности включват градинарство на контейнери на покрива, градинарство на прозорци в офиси или градини с хидропонна кула в незаети помещения.
- Направете го практично. Създаването на градинарско пространство е само един аспект от включването на градина в цялата компания. Помислете кога ще се извършват градинарски дейности. Ако служителите работят в градината в почивки или по време на обяд, кога ще трябва да почистят и да се преоблекат, преди да се върнат на работа?
- Поддържайте мотивацията на служителите. Загубата на интерес със сигурност е една от причините фирмените лидери да не са горещи при разораването на огромни площи от озеленените площи на компанията. Преодолейте тази съпротива чрез прилагане на план за поддържане на мотивацията на служителите във фирмения градинарски проект. Стимули като безплатни продукти за помощници в градината или приятелско състезание между отделите могат да запазят интереса, както и зеленчуците, отглеждащи сезон след сезон.
